Informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679

Soggetti Interessati: referenti o incaricati/delegati o legali rappresentanti o titolari di società o ditte o studi professionali da considerare per la richiesta di un’attività di ricerca/selezione del personale.

Desideriamo precisarLe che la normativa in materia di protezione dei dati personali di cui il Regolamento UE tutela soltanto le persone fisiche e non anche le persone giuridiche.

Di conseguenza, le informazioni che seguono si intendono riferite esclusivamente ai Suoi dati personali quale legale rappresentante di una società o altra entità giuridica che si avvale dei nostri servizi e/o quale referente della società o diversa entità giuridica su incarico / delega del suo legale rappresentante/titolare.

Siamo con la presente ad informarla che i suoi dati personali da Lei comunicati saranno utilizzati dalla società Chebellavoro s.r.l., C.F./P.I 03868670542, che, ai sensi e per gli effetti del Reg.to UE 2016/679 di seguito “GDPR”, diviene il Titolare del trattamento.

Il Titolare la informa che la citata normativa prevede la completa tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti come interessato dal trattamento, nel pieno rispetto dei principi di correttezza, liceità e trasparenza.

L’attività della società Chebellavoro s.r.l. è autorizzata da Anpal (Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro) ad operare come Agenzia di Ricerca e Selezione del Personale (per maggiori informazioni www.chebellavoro.it ). 

Oggetto del trattamento

Il trattamento potrà riguardare i Suoi seguenti dati personali: cognome e nome, numero di telefono e cellulare, indirizzo e-mail, eventuale contatto Skype o LinkedIn, e qualsiasi altro dato comunicatoci da Lei o da altri soggetti da Lei incaricati (in qualsiasi formato esso sia, come ad esempio: cartaceo, file elettronico, file multimediale).

Cookie

La informiamo che potremmo raccogliere dati concernenti le Sue visite al nostro sito internet www.chebellavoro.it (a titolo esemplificativo e non esaustivo: indirizzo IP, il tipo di browser, la posizione dalla quale viene visitato il nostro sito), principalmente al fine di semplificare le Sue visite future e migliorare la Sua esperienza di utilizzo del nostro sito. Per maggiori dettagli circa i cookie utilizzati La invitiamo a voler prendere visione della nostra cookie policy al seguente https://www.chebellavoro/cookie-policy

Sicurezza dei dati

I Suoi dati personali verranno trattati in accordo alle disposizioni legislative della normativa sopra richiamata e degli obblighi di riservatezza ivi previsti. I Suoi dati saranno trattati mediante l’ausilio di strumenti sia informatici che manuali (documentazione su supporto cartaceo), protetti con idonee misure di sicurezza che ne garantiscono la riservatezza e l’integrità. Seguiamo rigorose procedure di sicurezza nella conservazione e divulgazione dei dati personali, per proteggerli contro la perdita accidentale, la distruzione o il danneggiamento. Ogni trattamento avviene nel rispetto delle modalità di cui agli artt. 6, 32 del GDPR e mediante l’adozione delle adeguate misure di sicurezza previste. Possiamo divulgare le Sue informazioni ai terzi di cui al paragrafo “Destinatari dei dati” per gli scopi indicati nella presente Informativa. Richiediamo a tutte le terze parti di adottare adeguate misure di sicurezza tecniche e operative, per proteggere i dati personali, che siano in linea con la legislazione dell’UE in materia di norme sulla protezione dei dati. Qualora Lei sospetti un eventuale utilizzo improprio oppure la perdita o l’accesso non autorizzato ai Suoi dati personali, La invitiamo a comunicarcelo immediatamente inviando un’e-mail al Responsabile per la protezione dei dati all’indirizzo indicato al paragrafo “Responsabile della protezione dei dati”.

Finalità e base giuridica del trattamento

Tratteremo i Suoi dati personali: 

1. in esecuzione del contratto di ricerca, selezione e somministrazione del personale o di misure precontrattuali richieste (comprensiva, a titolo esemplificativo, di: memorizzazione dati nei nostri database, presentazione di candidati e “recommended profile”, elaborazione scheda dati retributivi personale somministrato); 
2. per adempiere agli obblighi amministrativi, contabili e fiscali previsti dalla normativa vigente per la gestione del rapporto contrattuale. 

Il trattamento per le predette finalità non richiede il Suo consenso ai sensi degli artt. 6 comma 1 lett. b) e c) del Regolamento. Desideriamo inoltre informarla che, ai sensi dell’art. 130, comma 4, del Codice della Privacy, e fatto salvo il suo diritto ad opporsi in maniera agevole, potremmo utilizzare, senza necessità di consenso, il Suo indirizzo e-mail per offrirle servizi analoghi a quelli oggetto del contratto.

Solo previo Suo consenso, invece, tratteremo i Suoi dati anche per finalità di telemarketing, invio di newsletter, e-mail o sms aventi ad oggetto materiale pubblicitario/promozionale ed informativo, segnalazione di eventi, anche di networking, organizzati dalla Società, da società del gruppo (controllate e collegate) o da partner commerciali.

Conferimento dei dati e conseguenze in caso di mancato conferimento

Il conferimento dei dati per le finalità primarie di cui al paragrafo “Finalità e base giuridica del trattamento” lettere a) e b) è obbligatorio. In mancanza, non sarà possibile erogare i nostri servizi, instaurare e dar corso al rapporto commerciale.

Il conferimento dei dati per le finalità di marketing è invece facoltativo.

Destinatari dei dati

I dati potranno essere resi accessibili, portati a conoscenza o comunque comunicati ai seguenti soggetti, i quali potranno essere nominati dal Titolare, a seconda dei casi, responsabili o incaricati: 

• Dipendenti e/o collaboratori a qualsivoglia titolo del Titolare;
• Soggetti pubblici o privati, persone fisiche o giuridiche di cui il Titolari si avvale per lo svolgimento delle attività strumentali al raggiungimento delle finalità di cui sopra (a titolo meramente esemplificativo: fornitori di servizi informatici e di applicativi, quali il gestionale delle candidature e piattaforme di e-mail marketing; gestori del sito web; partner esperti di formazione; ANPAL e suoi delegati  o a cui il Titolare è tenuto a comunicare i dati, in forza di obblighi legali o contrattuali;
• ANPAL per obblighi contrattuali e di legge connessi alla gestione del rapporto commerciale con la struttura che Lei rappresenta e per la pubblicazione della Sua richiesta del nostro intervento nei portali di ANPAL ai fini del corretto e migliore risultato del nostro lavoro di ricerca e selezione del personale.

I dati potranno essere altresì comunicati ai candidati appena prima di un eventuale colloquio concordato con la struttura per la quale Lei ha richiesto il nostro intervento (solitamente unitamente ad indirizzo a nome ed indirizzo della struttura ed eventuale suo referente). I Suoi dati personali non saranno oggetto di diffusione.

Trasferimento dei dati al di fuori dell’Unione Europea

I Suoi dati potranno essere trasferiti e trattati in uno o più stati all’interno o al di fuori dell’Unione Europea. Precisiamo che trasferiremo i Suoi dati al di fuori dell’Unione Europea solo dove la nostra organizzazione Chebellavoro ha predisposto strumenti contrattuali che offrano garanzie adeguate a tutelare la privacy dei Suoi dati ai sensi dell’art. 46 del Regolamento.

Periodo di conservazione dei dati

I dati raccolti per le finalità di cui al paragrafo “Finalità e base giuridica del trattamento” 5 lett. a) e b) verranno conservati per la durata del rapporto commerciale e contrattuale e per ulteriori dieci anni al fine di adempiere agli obblighi di legge di natura amministrativa, fiscale e contabile.

I dati raccolti per la finalità di marketing diretto verranno invece conservati per 24 (ventiquattro) mesi, fermo restando la possibilità di revocare in qualsiasi momento il consenso precedentemente rilasciato.

Diritti dell’interessato

La informiamo che potrà esercitare i seguenti diritti: 

• Ottenere la conferma che sia o meno in corso un trattamento di dati personali che la riguardano;
• Ottenere l’indicazione dell’origine dei Suoi dati personali delle finalità e modalità del trattamento, degli estremi identificativi del titolare dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell’art. 5 comma 2 del Regolamento.
• Qualora un trattamento sia in corso, ottenere l’accesso ai dati personali e alle informazioni relative al trattamento nonché richiedere una copia dei dati personali;
• Ottenere la rettifica dei dati personali inesatti, l’aggiornamento e l’integrazione dei dati personali incompleti;
• Ottenere, qualora sussista una delle condizioni previste dall’art. 17 del Regolamento, la cancellazione dei dati personali che La riguardano;
• Ottenere, nei casi previsto dall’art. 18 del Regolamento, la limitazione del trattamento;
• Revocare, in qualsiasi momento il consenso al trattamento dei dati per le finalità per le quali è richiesto il consenso. (La revoca del consenso non pregiudica la liceità del trattamento basata sul consenso prima della revoca);
• Ricevere i dati personali che la riguardano e richiedere la loro trasmissione ad un altro titolare, se tecnicamente fattibile;
• Opporsi al trattamento dei Suoi dati personali in cui si invochi un interesse legittimo (o di terzi) e ci siano elementi relativi ad una situazione specifica personale che spingano a opporsi al trattamento.
• Proporre reclamo al Garante per la protezione dei Dati Personali nel caso in cui Lei ritenga che siano stati violati i Suoi diritti, secondo le modalità indicate sul sito internet del Garante accessibile all’indirizzo: garanteprivacy.it.

Se desidera esercitare uno di questi diritti, La preghiamo di contattare il nostro Responsabile della protezione dei dati ai recapiti riportati al successivo paragrafo. Non dovrà sostenere alcun costo per accedere alle Sue informazioni personali (o per esercitare uno degli altri diritti). Tuttavia, se la richiesta di accesso è chiaramente infondata o eccessiva potremmo addebitarLe un costo ragionevole. In alternativa, potremmo rifiutarci di soddisfare la richiesta in tali circostanze. Potremmo aver bisogno di richiederLe informazioni specifiche, che ci aiutino a confermare la Sua identità e a garantire il diritto di accesso alle informazioni (o a esercitare uno qualsiasi degli altri diritti), si tratta di un’altra misura di sicurezza idonea a garantire che le informazioni personali non vengano divulgate a persone che non hanno il diritto di riceverle. Per meglio garantire i suoi diritti potremo inoltre fornirle personali e riservate credenziali per accedere ai nostri archivi online contenenti le informazioni a lei riferite e quelle dell’incarico affidatoci.

Responsabile della protezione dei dati

Il Responsabile della protezione dei dati, designato dal Titolare, è Galassi Chiara e può essere contattato tramite:

• posta ordinaria: Via Volumnia n. 50/B - 06135 - Perugia (PG) c.a. Responsabile della protezione dei dati

• e-mail: info@chebellavoro.it

Modifiche all’informativa

La nostra Informativa sul trattamento dei dati personali può cambiare di tanto in tanto e qualsiasi modifica sarà comunicata sul sito web www.chebellavoro.it/privacy-policy.